Saint Gobain

Programa Geração de Renda
invertia.terra.com.br - 16/02/2009.

O Programa Geração de Renda, desenvolvido pela unidade de Barra Mansa, no Rio, da Saint-Gobain Canalização, fabricante de tubos, conexões e válvulas para transporte de água e efluentes, mostra como uma idéia simples e capaz de alavancar o processo de sustentabilidade da companhia e de seus funcionários. Ap6s a sua implantação, cresceu a oferta qualificada de serviços na comunidade, melhoraram as relações familiares, foram reduzidos os pedidos de empréstimos a empresa e cresceu o vinculo dos funcionários, com muitos ate mesmo rejeitando ofertas para troca de emprego. De acordo com Alessandra Almeida, coordenadora da iniciativa da Saint-Gobain, os ganhos com o programa foram alem do objetivo inicial de capacitar mulheres de funcionários para o mercado e, com isso, aumentar a renda familiar. “Percebemos um aumento da auto-estima das mulheres, favorecendo uma interação mais tranqüila e harmoniosa com seus companheiros.” Diante dos resultados do projeto, os organizadores resolveram abri-lo para a comunidade. O programa realizado pela Saint-Gobain em parceria com o Senac começou com uma pesquisa mostrando carência na região de profissionais das áreas de manicure, pedicure e depilação. Nesses serviços, não e preciso elevado investimento e as pessoa. E podem começar a trabalhar imediatamente nas suas pr6prias casas ou em salões da região sob indicação do Senac. Após o curso, ha uma cerimônia de formatura e os novos profissionais recebem um kit da companhia com os instrumentos necessários a atividade. “Cada turma tem 40 mulheres e os cursos são de quatro meses”, diz Alessandra. A empresa estima que o investimento por aluna seja de R$ 800, o que inclui as atividades, a festa de formatura e os kits. Desde o ano passado, são ofertadas cinco vagas a mulheres da comunidade. “Já temos ate mesmo uma ex-aluna que hoje e professora das novas turmas” diz a coordenadora do programa. O sucesso do programa pode ser medido pela demanda de serviços da companhia. Segundo Alessandra, os funcionários, cujas mulheres passaram pelo programa, não sentiram mais necessidade de usar o serviço de empréstimo oferecido pela empresa, numa demonstração de melhoria da qualidade financeira da família. Para Alessandra, a família e uma estrutura fundamental na região. Se ela não vai bem, o trabalho do funcionário pode ser impactado negativamente. “O programa mostrou também que a mulher acaba sendo uma moderadora da relação do companheiro com o trabalho.” Ela conta que, em 2008, inúmeros funcionários relataram ter declinado convites de trabalho di ante da qualidade do tratamento oferecido pela Saint- Gobain.

OUTRAS NOTÍCIAS

• [Jan/2010] Reutilização de areia em processo industrial poupa ambiente e reduz custos
• [Dez/2009] Linha predial da Saint-Gobain Canalização ganha ISO 14001
• [Nov/2009] Sistemas de dremagem em hospitais
• [Out/Nov/2009] Design Inovador
• [Set/2009] Saint-Gobain Canalização traz equipamentos para evitar perda de água
• [Set/2009] Desperdício de gua na distribuição chega a 51,2% no nordeste
• [Ago/2009] Dois mil metros de tubos por mês
• [Ago/2009] Saint-Gobain Canalização participa da Fenasan 2009
• [Jul/2009] A escolha do sistema de drenagem pode reduzir custos nas instalações e proporcionar ganho de espaço
• [Jul/2009] Saint-Gobain embarcará 3 mil toneladas de tubos até Manaus
• [Jul/2009] Saint-Gobain inicia em agosto uso do modal entre Barra Mansa e Caxias do Sul
• [Jun/2009] Nivaldo Bruni, Gerente Comercial Nacional da Saint-Gobain Canalização
• [Mai/2009] Abastecimento tubos Ponta da Fruta.
• [Mai/2009] Sistema EPAMS – Biblioteca Brasiliana USP.
• [Abr/2009] Sistema Arroio-Marrecas.
• [Mar/2009] Obra Barro Alto.
• [Mar/2009] Reuso de água.
• [Mar/2009] Obra da Cedae em Macaé.
• [Fev/2009] Profissionalização às esposas de funcionários.
• [Fev/2009] Adutora COSAN.
• [Fev/2009] Programa Geração de Renda.
• [Jan/2009] Musicalização de Crianças Carentes.